Programy dla firm
Kryzysy, konflikty, mediacje
Nie chowam problemów pod dywan. Pomagam firmom przechodzić przez kryzysy z uważnością i skutecznością. Prowadzę procesy mediacyjne i wspieram zespoły w najtrudniejszych momentach.
- Mediacje zespołowe i indywidualne
- Wsparcie w kryzysach wewnętrznych
- Praca z liderami i zarządem
Team building z poczuciem bezpieczeństwa
Efektywny zespół to nie tylko dobrze dobrane kompetencje – to przede wszystkim zaufanie. Buduję z liderami i zespołami psychologiczne bezpieczeństwo – fundament współpracy.
- Diagnoza kultury organizacyjnej
- Narzędzia zwiększające otwartość i zaangażowanie
Czym jest BreathTalk?
To autorski program rozwojowy Katarzyny Malinowskiej i Michała Borowca, który łączy:
psychologię komunikacji (Carl Rogers, Paul Watzlawick, Amy Edmondson)
naukę o oddechu funkcjonalnym (Patrick McKeown, Rosalba Courtney, Jack Feldman)
praktykę przywództwa i dialogu w organizacjach
BreathTalk uczy, jak poprzez świadomy rytm komunikacji i oddechu budować:
bezpieczeństwo psychologiczne
odporność emocjonalną
kulturę rozmów opartą na słuchaniu i współodpowiedzialności
Dla kogo?
dla liderów i menedżerów
dla zespołów HR i rozwoju
dla organizacji, które chcą tworzyć środowisko pracy, w którym się oddycha, a nie dusi
Co zyskujesz?
język dialogu zamiast języka reakcji
narzędzia do rozmów, które nie kończą się konfliktem
większą odporność emocjonalną w komunikacji
lepszą współpracę – w rytmie zaufania, a nie presji
Autorzy programu:
Katarzyna Malinowska – psycholożka, trenerka komunikacji i mediatorka.
Od 15 lat wspiera liderów i zespoły w budowaniu kultury opartej na dialogu, odpowiedzialności i zaufaniu
Michał Borowiec – instruktor Oxygen Advantage, trener-mentor w standardzie VCC, coach w obszarze autoregulacji w biznesie oraz trener oddechu funkcjonalnego w sporcie
Program realizowany w formie:
warsztatów, keynote’ów, sesji oddechowych i mentoringu komunikacyjnego dla firm
Warsztaty
i webinary
Skuteczne narzędzia. Głębokie zmiany. Realne efekty.
Moje warsztaty to przestrzeń, w której liderzy, menedżerowie i zespoły uczą się mówić, działać i rozwijać — nawet w warunkach presji, niepewności i napięcia. Pracuję na sprawdzonych modelach (m.in. Fearless Organization, growth mindset, proces grupowy TROP), ale zawsze z uwzględnieniem konkretnego kontekstu organizacyjnego i realnych wyzwań uczestników.
Każdy program to więcej niż szkolenie – to przemyślana interwencja w kulturę pracy. Pomagam zespołom budować psychologiczne bezpieczeństwo, przywództwo oparte na odpowiedzialności oraz komunikację, która naprawdę działa.
Zobacz, które z tematów są dziś kluczowe dla Twojego zespołu – i zaproś mnie do współpracy.
Komunikacja zespołowa w praktyce: jak budować bezpieczeństwo psychologiczne i kulturę wzrostu
#psychologicznebezpieczeństwo #growthmindset #teamdynamicsKultura feedbacku: jak tworzyć środowisko rozwoju i odpowiedzialności w zespole
#kulturazfeedbacku #rozwojliderów #organizacyjnyrozwójRozwiązywanie konfliktów i mediacje w organizacji: podejście oparte na danych i empatii
#mediacjaorganizacyjna #zarządzaniekonfliktem #organizacyjnekonfliktyBudowanie psychologicznego bezpieczeństwa: model Fearless Organization w praktyce zespołowej
#psychologicznebezpieczeństwo #fearlessorganization #kulturapracyAsertywność i granice w pracy: kompetencje lidera i zespół w równowadze
#asertywność #stawianiegranic #przywództwozempatiąZarządzanie emocjami w kryzysie: jak budować odporność emocjonalną i dobrą współpracę
#zarządzanieemocjami #emocjewbiznesie #inteligencjaemocjonalnaRezyliencja w czasach BANI: jak wzmacniać odporność zespołów w zmiennym świecie
#rezyliencja #baniworld #zmianaworganizacji
Psychologiczne konsultacje indywidualne
Prowadzę konsultacje psychologiczne online i stacjonarnie.
Towarzyszę w momentach zmiany, kryzysu i rozwoju – z uważnością i bez oceniania.
Pomagam, kiedy:
Czujesz wypalenie lub brak sensu w pracy
Stoisz przed zmianą zawodową i nie wiesz, co dalej
Przeżywasz kryzys i potrzebujesz się zatrzymać
Chcesz rozwijać siebie i swój potencjał